В ЖУРНАЛЕ «РЕКТОР ВУЗА» ОПУБЛИКОВАНА ОЧЕРЕДНАЯ СТАТЬЯ О.Е. ЛОМАКИНА И Е.Е. МОЖАЕВА
В № 5 журнала «Ректор вуза» опубликована очередная статья О.Е. Ломакина и Е.Е. Можаева «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ В ДПО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОЛОГИИ SCRUM, KANBAN И СТРАТЕГИИ WIN-WIN».
В статье рассматриваются ключевые различия между Kanban и Scrum и опыт применения этих методологий в Институте повышения квалификации руководящих работников и специалистов Росгидромета.
В управлении рабочими процессами выбор между методологиями зависит от характеристик проекта и требований к рабочему процессу. Обе методологии имеют свои преимущества. Kanban лучше всего подходит для проектов, где требуется высокая гибкость, способность к быстрой адаптации к изменениям и непрерывный поток работы. Это идеальный выбор для динамичных проектов, таких как быстрое удовлетворение потребности заказчиков в новых компетенциях. Scrum, с другой стороны, предпочтительнее для структурированных проектов с четкими итерациями и определенными сроками. Он подходит для комплексных проектов, в которых нужно постоянно организовывать работу мультидисциплинарной команды. Стратегия win-win используется в концепциях перехода ИПК к новому образовательному укладу.
